К корпоративным относятся споры, возникающие на почве создания, управления и участия в юридическом лице. В качестве участников конфликта могут выступать непосредственно предприятие, его учредители, собственники, акционеры, частные инвесторы, органы контроля.
Чаще всего споры возникают на почве следующих ситуаций:
- создание юридического лица;
- прекращение деятельности компании (ликвидация, реорганизация);
- распределение долей в уставном капитале;
- критика действий лиц, управляющих компанией;
- выпуск ценных бумаг;
- причинение управляющими лицами убытков предприятию.
Конфликт интересов в компании может возникнуть на любой почве и существенно осложнить её работу, а в некоторых случаях привести к полному распаду организации. Любые серьёзные разногласия требуют быстрого урегулирования. Оптимальный выход – досудебное разрешение спора. Однако если одна из сторон конфликта отказывается уступать, судебные разбирательства неизбежны. Разрешением корпоративных споров занимается арбитражный суд. Альтернативный способ урегулирования конфликта – обращение к третейскому судье.
Вне зависимости от сложности конфликта и стадии корпоративного спора, юристы юридической компании «Гурьев и Партнёры» в Москве помогут найти решение. Сопровождение гарантировано на всех этапах: досудебном, при подготовке иска, разбирательствах в суде.